Viden

Vi har omfattende viden om strategi, organisation, ledelse og mennesker, som er afsættet for vores arbejde med at hjælpe vores kunder med at løse deres udfordringer – på kundernes egne præmisser.​ En gang i mellem får vi løsrevet os fra kundearbejdet og prioriterer tid til at dele faglige pointer og viden i podcast eller kortere artikler.

Artikler

Hvordan opmærksomhed på sprog og på hvordan vi lytter kan styrke samarbejdet i teams

Møder er en central del af hverdagen på social- og ældreområdet. Det er her, vi koordinerer indsatser, deler faglige vurderinger, håndterer dilemmaer og træffer beslutninger, som har stor betydning for vores de valg vi træffer i hverdagen. Både for borgerne og for hinanden. Samtidig er møder også et sted, hvor engagement, faglighed og følelser let kan kollidere eller stjæle fokus.

Artikler

Møder er ikke pauser i arbejdet – de er vigtige ledelsesrum

Møder fylder meget i lederens kalender, men får ofte mindst opmærksomhed. Læs, hvordan du kan forvandle møder fra rutineprægede tidsrøvere til et strategisk ledelsesrum, der styrker både beslutninger, samarbejde og retning.

Artikler

Når velfærden arbejder sammen: Fra siloer til sammenhæng – en ny tids velfærdsindsats!

Vi bruger milliarder på borgernære velfærdsløsninger – men indsatserne hænger for ofte ikke sammen. I artiklen peger vi på, hvordan kommuner kan bevæge sig fra siloer til sammenhæng gennem grænsekrydsende ledelse, samskabelse med borgere og et helhedsorienteret blik på forandring. En ny tids velfærdsindsats kræver fælles retning og koordineret handling.

Podcast

Lederens vigtigste opgave er at bevare sit bekymringsansvar

Mange ting kan være udfordrende i den moderne leders mange opgaver og hensyn om det der kan kaldes for “emotive medarbejdere”.

Video

Hvad har ledelse og en professorterning tilfælles?

Video

Paradoksledelse

Lyt med når Astrid Perregaard sætter ord på, hvordan man som leder kan håndtere mange samtidige krav som leder af paradokser.

Podcast

Lederløse og bæredygtige organisationer – erfaringer fra praksis

Medledelse, selvledelse, lederløse eller selvorganiserende organisationer. I denne episode af Get Connected fra Connector A/S taler Mikael Elkan med Egon Loke, der har egne erfaringer på godt og ondt med at skabe lederløse – ikke ledelsesløse – organisationer.

Podcast

Reducer ledelsesspænd gennem duoledelse

Hvordan adskiller duo-ledelse sig fra den almindelige ledelsesrolle? Hvad har betydning for at få det til at fungere godt? Hvilke faldgruber er der? I forbindelse med Ledelseugen havde partner Morten Friis Hein en god snak med Kim Julien Kermabon fra Gladsaxe kommune og Christian Morhordst fra Fredensborg.

Video

Reducér ledelsesspænd gennem Duo-ledelse

Hvordan adskiller duo-ledelse sig fra den almindelige ledelsesrolle? Hvad har betydning for at få det til at fungere godt? Hvilke faldgruber er der?

Podcast

Statslig topledelse på de indre linjer

I forbindelse med Ledelseugen har Mikkel Thøgersen fra Connector A/S talt med Pernille Breinholdt Mikkelsen fra Udlændinge- og Integrationsministeriet om statslig topledelse på de indre linjer. Hvordan kan man som Departementschef i være en god leder, selv når der er travlt – hvad skal en leder prioriterer?

Video

Statslig topledelse på de indre linjer

Statslig topledelse – Politisk rådgivning, ledelse og koordination

Artikler

Veje til mere sammenhængende behandling for mennesker med dobbeltdiagnoser  

I Danmark er der formentlig mere end 40.000 mennesker, som er i en særdeles sårbar og svær situation.
Der er ikke flere indlæg