Menu
God ledelse og dygtige ledere er afgørende for samarbejde, engagement og effektivitet. Det gælder særligt i en tid hvor forandringshastigheden er høj, ressourcerne knappe og resultatkravene stiger. Mange ledere mangler tid til ledelse, støtte til at håndtere dilemmaer og paradokser og konkrete værktøjer til at udøve nærværende og meningsskabende ledelse i en travl hverdag.
Gennem målrettede, skræddersyede og praksisnære udviklingsforløb for ledere og ledelsesteams, hjælper vi vores kunder til bedre ledelse, øget ledelseskapacitet og bedre resultater.
I Connectors forståelse er god ledelse et middel til bedre resultater, og god ledelse er noget vi producerer sammen med vores kolleger. Derfor tager vores forløb altid afsæt i hvilke resultater I skal skabe sammen, og hvilke særlige forhold, der gør sig gældende på den enkelte arbejdsplads. Vi bliver ofte anerkendt for en stærk forretningsforståelse, en høj faglighed og et tydeligt blik for at integrere ledelsesudvikling og ledelsespraksis.
Det kan være som sammenhængende forløb, der løfter konkrete målgrupper i organisationen (som fx nye ledere eller ledelsestalenter) eller som målrettede udviklings-, coaching- og sparringsforløb for direktioner, ledelsesteam og ledere.
Afsættet er oftest konkrete udfordringer og ambitioner, som fx:
Eller det kan være konkrete behov for at styrke personale-, drifts-, strategisk og/eller faglig ledelse i organisationen.
Vi ved, at læring sker både før, under og efter et forløb – og at vi lærer bedre, når vi arbejder anerkendende og med afsæt i egen praksis. Vores tilgange favner over involverende læringsforløb over coaching til observation og feedback i den daglige ledelsespraksis.
