Morten har specialiseret sig i organisationsudvikling, med særligt fokus på implementering i den offentlige sektor. Han leder, designer og gennemfører udviklings- og forandringsprocesser, der fremmer kundernes realisering af deres mål. Projekterne spænder bredt fra reorganiseringer, nye styringsmodeller til tværorganisatorisk opgaveløsning, standardisering af arbejdsgange og kvalitetsudvikling.

Mortens styrker ligger især i hans evne til at anvende en struktureret og analytisk tilgang til at løse komplekse udfordringer. Han identificerer nøgleområder, udvikle handlingsplaner og navigere gennem komplekse organisationsstrukturer.

Som person er Morten uformel og tillidsvækkende. Han vægter det gode samarbejde mellem forskellige interessenter højt.

Morten har en kandidatgrad i statskundskab fra Aarhus Universitet

Morten har været en del af Connector siden 2004, og partner siden 2008.